L’APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour son Service d’Éducation Spécialisé et de Soins à Domicile (SESSAD) le Bois Fleuri.

L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique. L’Association accompagne plus de 700 usagers dans 12 établissements et services et emploie plus de 900 salariés. L’IME / SESSAD « Le Bois Fleuri », accueille 142 enfants et adolescents porteurs d’une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou porteurs de syndromes autistiques ou TSA et accompagne 39 enfants et adolescents de la petite enfance jusqu’à 20 ans avec des places dédiées pour 9 TSA et 5 accompagnement à l’insertion professionnelle.

Missions et fonctions

Dans le cadre du projet d’établissement et sous la responsabilité du directeur auquel il (elle) doit rendre compte, le cadre de direction chargé de l’habitat et de l’inclusion contribue aux actions éducatives et sociales globales des jeunes accompagnés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie et d’inclusion. Il (elle) assure la coordination des activités ainsi que la cohésion des professionnels dans la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés des jeunes en mobilisant les ressources nécessaires.

Le cadre de direction (H/F) :

PILOTAGE DU DISPOSITIF « Habitat et inclusion » :

  • En lien avec la Direction, il participe à la conception et la mise en œuvre du projet de service au regard des besoins des personnes accompagnées par le service.
  • Il est garant, du respect du droit et des libertés des personnes accompagnées
  • Il est garant de la sécurité des jeunes et des salariés du service
  • En s’appuyant sur l’intelligence collective il propose et développe des projets pour le service
  • Il garantit la coordination des projets d’accompagnement, de l’activité et des parcours des jeunes en favorisant l’autodétermination
  • Il représente le service et développe des partenariats avec les institutions et services extérieurs
  • Il s’assure de l’évaluation des besoins des jeunes accompagnés et de l’adéquation de la réponse apportée par l’équipe pluridisciplinaire

MANAGEMENT ET GESTION D’ÉQUIPE

  • Il veille au respect des dispositions légales et conventionnelle en matière de droit du travail
  • Il manage, anime et pilote l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet de service
  • Garantit la sécurité et met tout en œuvre pour garantir la qualité de vie au travail des professionnels de l’équipe
  • Il organise le travail (aménagement, planning, congés…), responsabilise l’équipe en favorisant la coopération
  • Accompagne en proximité et soutien les professionnels de l’équipe
  • Il s’assure de la gestion des talents (besoins formation, réalisations d’entretiens professionnels, entretiens d’évaluation…)
  • Il recrute, accueil et met tout en œuvre pour favoriser l’intégration des professionnels  
  • Il prévient et gère les conflits

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE

  • Il gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service
  • Il veille au respect des valeurs et des procédures associatives
  • Il organise les parcours d’admission et de sortie des jeunes
  • Il garantit le respect de la confidentialité et la gestion des dossiers des personnes accompagnées
  • Contrôle et évalue la qualité des activités réalisées

Profil

Professionnel diplômé de l’action sociale (CAFERUIS ou MASTER 1). Une expérience significative de management d’équipe est exigée. Permis B

Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de l’APAJH du Nord et vous mettez en avant la participation des personnes accompagnées et de leurs familles.

Vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes (leadership).

Vous voulez accompagner la transformation de l’offre en favorisant l’autodétermination et la citoyenneté des personnes accompagnées.  Vous souhaitez développer des projets innovants en vous appuyant sur une équipe ayant développé une réelle expertise dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap.

Vous avez de solides compétences dans l’accompagnement de personnes avec déficience intellectuelle, trouble du spectre autistique ou des troubles envahissants du comportement.

Rémunération

39k€ – 44 k€ (selon profil et l’ancienneté)

Candidature

CV et Lettre de motivation à transmettre avant le  10/12/2021 à l’adresse mail : imeleboisfleuri@apajhnord.fr

Pour en savoir plus sur l’Apajh Nord. A vos clicks : www.apajhnord.fr