L’APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour l’EA LE SEXTANT :
Un Directeur (F/H)
CDD 1 mois renouvelable – Temps plein –Statut Cadre
Poste basé à LILLE (59)
Poste à pourvoir : Septembre 2023
L’APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique. L’Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 15 établissements et services et emploie plus de 1000 salariés.
Notre projet associatif 2021-2025 a pour ambition d’œuvrer « Pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives réaffirmées dans nos statuts s’articulent autour de : La primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté, et la solidarité.
L’entreprise adaptée LE SEXTANT, spécialisée dans l’entretien et l’hygiène des locaux, emploie 335 salariés dont 80% sont en situation de handicap. Sa mission est de proposer des postes adaptés à leur handicap afin de leur permettre d’exercer une activité professionnelle.
Missions et fonctions :
Dans le cadre du projet associatif, et sous l’autorité de la Directrice Générale, le Directeur dispose de l’autonomie, de l’initiative et de la responsabilité pour assurer la bonne marche de l’entreprise dont il a la charge, sa pérennité, sa rentabilité et sa croissance tout en veillant à l’adaptation du travail aux professionnels en situation de handicap permettant de les maintenir dans l’emploi.
Dans cette perspective, et en lien avec la spécificité de l’entreprise, le directeur doit :
ASSURER LE PILOTAGE STRATEGIQUE DE L’ENTREPRISE
- Détermine la stratégie, la vision ainsi que les objectifs de l’entreprise
- Garantie le déploiement de la stratégie, l’atteinte des objectifs ainsi que le partage
- Inscrit l’entreprise dans une démarche continue d’amélioration de la qualité et de la satisfaction client
- Rend compte régulièrement de son pilotage
- Réalise et analyse des tableaux de bord de suivi (activité, absentéisme, turn over, ….)
- Assure la responsabilité sociale de l’entreprise
ASSURER LA GESTION LA GESTION ADMINSITRATIVE, FINANCIERE ET COMERCIALE
- Assure la bonne gestion et la bonne marche de l’entreprise
- Met en place une organisation optimisée, claire et partagée
- Organise et optimise les besoins, les méthodes et les moyens humains et matériel
- Garantie la rentabilité de l’entreprise
- Garantie le respect des obligations budgétaires, respects des échéances
- Assure le suivi budgétaire et met en place des actions corrective
- Assure le respect des dispositions légales et réglementaires
- Définit la politique commerciale ainsi que le développement de l’entreprise
- Assure la communication interne et externe ainsi que la dynamique de l’entreprise
ASSURER LE MANAGEMENT ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assure le recrutement et l’accompagnement des équipes de professionnels
- Veille à fidéliser et attirer les nouveaux talents
- Assure la gestion des talents (intégration, formation, GPEC, marque employeur….)
- Assure un dialogue social constructif avec les organisations syndicales et élus de l’entreprise
- Assure l’adaptation des postes de travail et l’accompagnement des professionnels en situation de handicap
- Assure l’amélioration de la qualité de vie et conditions de travail des professionnels (risques professionnels, sécurité, QVCT, ….)
- Manage de manière coopérative et s’assure du déploiement de la démarche de coopération au sein de l’entreprise
Rémunération et avantages : Selon profil et expérience
Profil :
- Master ou diplôme de niveau I en management et gestion d’entreprise exigé
- Une expérience significative de management d’équipe est exigée.
- Permis B
- Vous faites preuve de créativité, intuition et méthode. Vous êtes agile et proactif dans vos démarches. Vous savez allier humain, bienveillance et rentabilité.
- Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de l’APAJH du Nord et vous mettez en avant la responsabilité sociale de l’entreprise.
- Vous maîtrisez la gestion d’entreprise et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes (leadership).
- Vous avez à cœur d’optimiser l’existant et de développer une entreprise sociale afin de la faire rayonner. Vous souhaitez développer des projets innovants en vous appuyant sur une équipe ayant acquis une réelle expertise.
- Vous avez de solides compétences dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Candidature :
CV et Lettre de motivations à transmettre avant le 18 septembre 2023 à l’attention de Nathanaëlle Debouzie, Directrice générale à l’adresse mail : asso@apajhnord.fr
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