UN RESPONSABLE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)

L’APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour l’IME Le Bois Fleuri

Un responsable maintenance des bâtiments (H/F)

CDI – Temps plein– CCN66 – Statut Cadre classe 3 Niveau 3  

Poste basé à LE CATEAU (59)

Poste à pourvoir : dès que possible

L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique, dont l’ambition est d’œuvrer « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives s’articulent autour de la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité.
L’Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 15 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels.

L’IME/SESSAD « Le Bois Fleuri », accueille 142 enfants et adolescents porteurs d’une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou porteurs de TSA et accompagne 39 enfants et adolescents de la petite enfance jusqu’à 20 ans avec des places dédiées pour 9 jeunes TSA et 5 jeunes en accompagnement à l’insertion professionnelle.

Missions et fonctions

• Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’établissement en lien technique avec le responsable Patrimoine, vous êtes responsable de l’entretien, maintenance des installations parc et bâtiments de l’établissement, véhicules.
• Il intervient, pilote et coordonne l’activité du service : entretien et maintenance des installations et bâtiments de l’établissement dans le respect des orientations stratégiques définies.
• Il est garant de la sécurité des sites.

En délégation du directeur, le responsable maintenance (H/F) :

PILOTAGE DE L’ACTIVITE DU SERVICE :

• Il organise la maintenance et l’entretien des bâtiments, conformément aux orientations définies et aux règles de sécurité (EPI, contrôle réglementaires du matériel…),
• Il manage l’équipe technique dans une dynamique de progrès,
• Il contribue à la détermination des objectifs et déploie les décisions qui sont arrêtées (suivi et la traçabilité des interventions et des demandes d’intervention),
• Il élabore le plan pluri-annuel d’entretien, participe à l’arbitrage du programme annuel et définie les actions en lien avec la Direction,
• En lien avec le Responsable patrimoine, il pourra être amené à organiser la coordination, supervision et le contrôle des réhabilitations du début de chantier à la réception des petits travaux,
• Il organise la coordination et supervise le contrôle des travaux des programmes annuels de maintenance
• Il veille à la mise en œuvre des procédures spécifiques,
• Il apporte votre expertise technique auprès de la Direction et du Responsable patrimoine ainsi que de votre équipe,
• Il assure la gestion technique de la flotte véhicule et du matériel d’espace vert,
• Il garantir le bon état des bâtiments, leur sécurité et alerte la Directrice

GESTION DES INTERVENTIONS TECHNIQUES :

• Il s’assurer de la bonne tenue et du bon fonctionnement des locaux en veillant au respect des consignes de sécurité.
• Il contrôle le bon fonctionnement des installations/locaux et leur propreté (gestion société nettoyage) ainsi que la gestion des espaces verts,
• Il réalise des travaux de second œuvre (remplacement serrurerie ; réglage des fermes portes, butées et huisseries ; pose, entretien et réparation de petits matériels et accessoires, changement ampoule),
• Il suit également les prestataires externes multi technique et contrôle leur prestation (pour maintenance préventive ou corrective),
• Il suit l’entretien des infrastructures existantes via les contrats de prestations en place au sein de l’établissement,
• Il participe et assure la bonne gestion des stocks (consommables, diverses fournitures).
• Il accompagne les contrôles réglementaires de tout type (levage, incendie, électrique…),
• Il participer à la réalisation des actions suite aux non-conformités réglementaires,
• Il suit les consommations électriques, eau et gaz,

MANAGEMENT FONCTIONNEL ET GESTION D’EQUIPE

• Il veille au respect des dispositions légales et conventionnelle en matière de droit du travail
• Il manage de manière fonctionnelle, anime et pilote l’équipe dans le respect des conditions de sécurité
• Garantit la sécurité et met tout en œuvre pour garantir la qualité de vie au travail des professionnels de l’équipe
• Il organise le travail (aménagement, planning, congés…), responsabilise l’équipe en favorisant la coopération
• Accompagne en proximité et soutien les professionnels de l’équipe
• Il s’assure de la gestion des talents (besoins formation, réalisations d’entretiens professionnels, entretiens d’évaluation…)
• Il recrute, accueille et met tout en œuvre pour favoriser l’intégration des professionnels 
• Il prévient et gère les conflits

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE

• Il gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service
• Il veille au respect des valeurs et des procédures associatives
• Contrôle et évalue la qualité des activités réalisées

Ce poste est fait pour vous :

• Si vous maîtrisez les différents corps d’état du bâtiment, de par votre formation ou votre expérience,
• si au-delà des compétences techniques, vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse vous permettant d’avoir une vision stratégique du patrimoine dans ses aspects de maintenance et d’exploitation, et êtes force de proposition dans l’évolution de votre domaine d’activité,
• si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre autonomie, votre sens de la pédagogie, et votre rigueur,
• si vous avez une bonne capacité d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques

Profil

• De formation technique Bac +2
• Expérience managériale confirmée (minimum 5 ans) dans un domaine similaire
• Aptitude à s’organiser, s’affirmer et travailler en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance en communication orale et écrite
• Permis B

Rémunération : selon profil et ancienneté 

Notre offre vous intéresse ?  Votre profil correspond ?

Lancez-vous et rejoignez l’équipe de l’APAJH du Nord !

Candidature :

 CV et Lettre de motivation à transmettre avant le 30/05/2023 à l’adresse mail : dvlpRH.leboisfleuri@apajhnord.fr

Pour en savoir plus sur l’APAJH du Nord, à vos clics : www.apajhnord.fr