L’APAJH du Nord est sensibilisée à l’égalité professionnelle au sens large et se mobilise par le biais de son action, de son projet associatif ou encore de sa politique des ressources humaines.

Pour l’année 2022, l’index égalité professionnelle Femmes / Hommes est de 92/100.

Il est calculé sur un total de 100 points à l’aide de cinq indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes (38/40 points)
  • L’écart dans les augmentations annuelles (20/20 points)
  • L’écart dans la proportion de femmes et d’hommes promus (15/15 points)
  • Les augmentations au retour de congé maternité (incalculable)
  • Le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise (5/10 points)