La politique RH de l’APAJH du Nord a été écrite et pensée de manière à devenir un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines.
Cette politique se veut coopérante, bienveillante, attractive et efficiente permettant ainsi l’épanouissement et la coopération de l’ensemble des potentiels de l’équipe pluridisciplinaire.
La politique RH de l’APAJH du Nord repose sur 5 orientations
- Une organisation coopérative, apprenante et responsabilisante
- L’accompagnement et le développement des talents
- Des professionnels experts et ambassadeurs
- Un dialogue social facilité
- L’amélioration de la qualité de vie au travail intégrée dans toutes les décisions
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