L’APAJH du Nord recherche un nouveau talent :
Un Responsable Paie et Digitalisation (H/F)
CDI – poste à pourvoir pour mars 2025
CCN66 – Statut cadre – Temps plein
Poste basé à LILLE (59)
L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique. L’Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 18 établissements et services et emploie plus de 1000 salariés.
Dans un environnement coopératif, le Siège pilote et apporte un plateau technique support à la gestion des différents établissements/Entreprises et services de l’association. La Direction des Ressources Humaines, composé d’un pôle Rh et d’un pôle paie, décline le projet associatif avec le pilotage et le déploiement de la politique RH associative.
Missions et fonctions
Le/La Responsable de Paie et Digitalisation supervise la gestion complète du processus de paie et conduit le développement de la digitalisation des processus RH.
En tant que manager, il/elle encadre l’équipe des gestionnaires de paie, favorisant un environnement de travail coopératif et bienveillant. Il/elle veille à la conformité des opérations de paie, à la sécurité des données, et à l’optimisation des processus RH par l’automatisation et la digitalisation. Il/elle est notamment chargé de :
Gestion de la paie et des charges sociales :
- Superviser l’intégralité du processus de paie pour garantir conformité et fiabilité.
- Apporter une expertise technique aux équipes et aux managers.
- Réaliser des audits, veiller à la conformité réglementaire, et favoriser la pédagogie de la paie.
Management d’équipe coopératif :
- Encadrer et coordonner l’équipe des gestionnaires de paie en valorisant l’échange et le partage des savoirs.
- Développer les compétences de l’équipe pour accompagner les évolutions technologiques.
- Garantir la continuité de service et l’optimisation des ressources.
Digitalisation des processus RH :
- Piloter des projets stratégiques (dématérialisation des bulletins de paie, gestion temps de travail, signature électronique des contrats…).
- Automatiser et simplifier les processus RH pour optimiser la performance.
- Accompagner les équipes dans l’adoption des outils numériques innovants.
Sécurité et conformité des données :
- Garantir la confidentialité et la sécurité des données sensibles des collaborateurs.
- Assurer la conformité des processus aux normes RGPD et législations en vigueur.
Rémunération : selon profil et expérience (CCN66)
Avantages sociaux : Congés trimestriels, une journée loisir, Forfait jours
Ce que nous recherchons :
- Diplôme de niveau 6 (Licence ou équivalent) en gestion des ressources humaines, gestion de la paie, ou dans un domaine connexe.
- Une expérience en management d’équipe
- Une expertise en gestion de la paie et digitalisation des processus RH.
- Une capacité à conduire le changement dans un esprit d’innovation.
- Un leadership collaboratif, orienté vers l’échange et la co-responsabilité.
- Une sensibilité aux enjeux de modernisation et à la dimension humaine de nos missions.
Pourquoi rejoindre l’APAJH du Nord ?
- Participer à un projet associatif fort, axé sur l’autodétermination, la coopération et la confiance.
- Contribuer à une transformation digitale ambitieuse et porteuse de sens.
- Évoluer au sein d’une structure reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion.
Notre offre vous intéresse ? Votre profil correspond ?
Lancez vous et rejoignez l’équipe de l’APAJH du Nord !
Candidature :
CV à transmettre à l’attention de Thomas CARPENTIER Directeur des Ressources Humaines à l’adresse mail : t.carpentier@apajhnord.fr
Pour en savoir plus sur l’APAJH du Nord. A vos clics : www.apajhnord.fr
