L’APAJH du Nord recherche un nouveau talent pour son nouveau SAMSAH qui débutera son activité en 2025, pour le SAVS « Le Fanal » préexistant, ainsi que pour le futur SAMO qui débutera son activité en 2026 :
Un Cadre de Direction Educatif (H/F)
CDI – Temps plein (1 ETP)
CCNT 66 – Statut cadre – Poste basé à Caudry
Poste à pourvoir à partir de février 2025
L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique, dont l’ambition est d’œuvrer « pour un réel parcours inclusif pour tous et pour chacun ». Cette ambition pour l’avenir est fondée sur ses valeurs que sont la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité, dont chaque personne engagée au sein de l’association se veut l’ambassadrice. L’APAJH du Nord accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 18 établissements et services, et emploie plus de 1000 professionnels.
Le nouveau SAMSAH a pour mission de permettre aux personnes accompagnées de réaliser leur Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) en renforçant leur autonomie et en facilitant leur accès aux soins, à la vie sociale, et aux services de la communauté. En rejoignant ce service, vous ferez partie d’une nouvelle équipe en cours de constitution et participerez activement à la mise en place et au développement des accompagnements adaptés aux personnes en situation de handicap. Comme l’association, le SAMSAH place les valeurs de citoyenneté et de respect de l’autodétermination des personnes au cœur de ses missions.
Vous accompagnerez également le SAVS « Le Fanal » préexistant dans les évolutions en cours comme dans les projets d’avenir, en lien avec le nouveau SAMSAH et dans la perspective du futur SAMO.
Missions et fonctions :
Dans le cadre du projet, sous la responsabilité du directeur auquel il doit rendre compte, et dans un environnement coopératif, qu’il doit favoriser, le cadre de direction éducatif dispose de l’autonomie, de l’initiative et de la responsabilité nécessaires pour garantir la bonne gestion du dispositif dont il a la responsabilité (amélioration de l’accompagnement, santé et sécurité des personnes accompagnées, ressources humaines, management, développement, etc.) et la coordination des activités dans la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés des personnes.
Le cadre de direction éducatif (H/F) sera chargé de :
- Impulser un nouveau service d’accompagnement (SAMSAH) au bénéfice de 10 personnes en situation de handicap psychique ou présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), dans le cadre d’une logique de maintien à domicile. Vous participerez activement à sa création, sa mise en œuvre progressive et sa coordination, tout en garantissant la qualité de l’accompagnement personnalisé dans le respect de l’ambition, des valeurs et des principes associatifs (5 professionnels).
- Accompagner le changement dans un service d’accompagnement préexistant, le SAVS « Le Fanal », agréé pour 55 places correspondant à 165 suivis répartis dans la MEL (Métropole Européenne de Lille) et dans le Cambrésis. Vous participerez au développement de l’activité au niveau de l’antenne du service située à Lille (2 professionnels), et accompagnerez l’emménagement de l’équipe du Cambrésis dans les nouveaux locaux situés rue Pasteur à Caudry (5 professionnels), à proximité immédiate du nouveau SAMSAH.
- Participer à la coconstruction du projet du futur SAMO, qui sera également situé à proximité immédiate du SAMSAH et qui ouvrira en 2026 pour une montée en charge progressive allant jusqu’à 20 places correspondant à des prestations de SAVS ou de SAMSAH, suivant les besoins des personnes concernées.
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, infirmiers, etc.) en valorisant la coopération, l’intelligence collective et l’innovation. Vous organisez et garantissez un environnement de travail stimulant, bienveillant et responsabilisant, centré sur l’amélioration continue des pratiques.
- Développement et gestion du service : Mettre en place et suivre les Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP) des personnes, en veillant à leur autonomie et à leur intégration dans la société.
- Garantir la qualité et l’innovation : Suivre la qualité des pratiques professionnelles, mettre en œuvre des pratiques innovantes, et veiller au respect des droits des usagers, en particulier en matière d’autodétermination et de citoyenneté.
- Relations externes et partenariats : Représenter le service auprès des partenaires, des familles et des autorités locales, et développer des relations de coopération pour garantir un accompagnement de qualité.
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires en respectant les procédures associatives et en planifiant efficacement les moyens matériels (parcours d’admission, contrôle qualité, moyens matériels, etc.).
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS, LICENCE) dans le domaine médico-social ou éducatif (Management, Gestion de service, Travail social, etc.).
- Vous avez une expérience significative dans la gestion d’un service d’accompagnement médico-social ou dans un poste similaire, avec une forte dimension de management et de gestion d’équipe.
- En outre, une expérience préalable auprès des personnes en situation de handicap présentant des troubles psychiques ou des TSA serait appréciable.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques en matière de handicap et des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, à fédérer autour d’un projet, à encourager la coopération et à garantir l’autonomie et l’inclusion des usagers.
- Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte capacité à accompagner le changement, le lancement et la construction de services complémentaires de façon transversale et synergique.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant l’APAJH du Nord, vous participerez à la construction d’un nouveau service dédié au respect des droits et des choix de vie des personnes en situation de handicap. Vous contribuerez au développement d’un accompagnement fondé sur la citoyenneté, l’autonomie et la dignité humaine, au sein d’une équipe engagée dans un environnement de travail bienveillant et coopératif.
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CV et lettre de motivation à transmettre avant le 10/01/2025 à l’attention de Monsieur le directeur, à l’adresse mail suivante : p.vanroyen@apajhnord.fr
Pour en savoir plus sur l’APAJH du Nord, à vos clicks : www.apajhnord.fr
