L’APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour son dispositif IME/ SESSAD « Le Bois Fleuri » :

Un cadre de santé (H/F)

CDD  1 an – Temps plein– CCN66 – Statut Cadre (classe 2 niveau 2)

Poste basé à LE CATEAU (59)

Poste à pourvoir : dès que possible

L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique. L’Association accompagne plus de 700 usagers dans 12 établissements et services et emploie plus de 900 salariés. L’IME / SESSAD « Le Bois Fleuri », accueille 142 enfants et adolescents porteurs d’une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou porteurs de syndromes autistiques ou TSA et accompagne 39 enfants et adolescents de la petite enfance jusqu’à 20 ans avec des places dédiées pour 9 TSA et 5 accompagnement à l’insertion professionnelle.

Dans le cadre de la transformation en dispositif, le cadre de santé apporte son expertise et son expérience pour :

  • Créer et structurer le Pôle soin
  • Évaluer les process, les ajuster et les partager de manière pédagogique
  • Renforcer la dynamique d’équipe de l’équipe soignante et paramédicale
  • Adapter l’activité soin à l’établissement actuel et préparer l’activité soin dans le fonctionnement en dispositif

Dans le cadre du projet soin de l’établissement et sous la responsabilité du directeur et du médecin coordonnateur auquel il (elle) doit rendre compte, Le cadre de santé est un cadre de proximité qui a pour mission d’organiser les soins au sein des dispositifs de soins de la structure, en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes soignantes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre (aides soins et infirmiers). Il est garant de la mise en œuvre du parcours du soin du jeune et il contribue à évaluation de l’état de santé. Le cadre de santé est un relais entre le médecin coordonnateur, la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d’interface.

 

Missions :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes accueillies :

  • Initier la construction des projets individuels ou collectifs des personnes accueillies, sur le plan de la santé et en garantir la bonne mise en œuvre.
  • Assurer le suivi de la santé de chaque personne accueillie avec l’équipe paramédicale.
  • Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
  • Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
  • Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.

Mangement des ressources humaines et des compétences :

  • Elaborer les plannings de travail des équipes infirmières et aides soins.
  • Gérer les absences du personnel.
  • Informer la Direction des dysfonctionnements et des non-respects des plannings.

Organiser les moyens matériels :

  • Recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service.
  • Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

  • Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
  • Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
  • Fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.
  • S’assurer de la surveillance médicale des personnes accompagnées et de la traçabilité sur le logiciel IMAGO.
  • S’assure de la bonne marche de préparation et de distribution des thérapeutiques.

Rémunération : 35 – 42 k€ (selon profil et expérience)

Profil :

Formation paramédicale, et titulaire d’un niveau II en gestion ou management des organisations sanitaires et médico-sociales. Une expérience de 3 ans dans le management d’équipe et l’organisation seraient appréciés. Permis B

Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de l’APJH du Nord et vous mettez en avant la participation des personnes accompagnées, des familles et/ou des représentants légaux.

Vous maîtrisez la gestion des établissements médico-sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes (leadership).

Vous maitrisez le cadre juridique des procédures et protocole de soins. Vous savez observer, analyser et les concevoir afin de garantir la sécurisation du parcours de soins.

Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et vous aimez travaillez en équipe. Vous souhaitez mettre votre créativité, votre expérience de la gestion de projet au profit de l’amélioration de l’accompagnement des jeunes en situation de handicap notamment sur l’aspect gestion des soins.

Vous souhaitez accompagner la transformation du médico-social en favorisant l’autodétermination, la citoyenneté des personnes accompagnées.

Vous avez des solides compétences dans l’accompagnement de personnes avec déficience intellectuelle, trouble du spectre autistique, troubles mnésiques et troubles psychiques.

 

Notre offre vous intéresse ?  Votre profil correspond ?

Lancez-vous et rejoignez l’équipe de l’APAJH du Nord !

 

Candidature :

 CV et Lettre de motivation à transmettre avant le 15/03/2022 à l’adresse mail : imeleboisfleuri@apajhnord.fr

Pour en savoir plus sur l’Apajh Nord. A vos clicks : www.apajhnord.fr

 

 

 

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